2024年4月高等教育自学考试全国统一
公务员制度
(课程代码01848)
本试卷共4页，5大题，33小题，满分100分；考试时间150分钟。
注意事项：.答题前，考生先将自己的准考证号、姓名、课程代码、课程名称填写清楚，并认真核准条形码上的信息，在答题卡上指定的位置粘贴条形码。
2.选择题的作答：考生必须使用2B铅笔，在答题卡对应的题号上填涂选择项。应使用正确填涂方法：,将选择项涂满涂黑。若需对答案进行修改，用橡皮擦擦除干净后再重新填涂。答在试卷、草稿纸上无效
3.非选择题的作答：必须使用黑色墨水签字笔作答。答题时要求依试题顺序作答，首先在“大题号”列依次注明大题号，在“小题号”列依次注明小题号，按题号顺序依次在答题卡规定的区城内作答，超出“非选择题答题区”的部分作答无效。答在试卷、草稿纸上无效。
4.考生必须保持答题卡的清洁。考试结束后，请将本试卷和答题卡一并上交。
一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出
1.2006年1月1日起施行的是（B）
A.《国家公务员暂行条例》
B.《中华人民共和国公务员法》
c.《国家机关工作人员法》
D.《国家行政机关工作人员条例》
2.下列选项中，不属于公务员权利特性的是（D）
A.自主性
B.规范性
C.保障性
D.强制性
3.为机关运行提供技术支持的职位类别是（B）
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.审判检察类
4.品位分类侧重于（A）
A.人的资历条件
B.职位的职责和职权
C.以“事”为中心进行分类
D.职位的工作性质与难易程度
5.下列选项中，属于公务员录用范围的是（A）
A.科员
B.科长
C.处长
D.局长
6.公务员在撤职处分期间参加年度考核，应当（C）
A.不写评语，不定等次
B.不写评语，只定等次
C.只写评语，不定等次
D.直接确定为不称职等次
7.下列关于公务员定期考核的陈述。正确的是（D）
A.对公务员一贯表现进行评价
B.由考核委员会不定期组织实施
C.定期考核结果划分为五个等次
D.坚持分类考核、考用结合原则
8.下列组织中，属于公务员任免机关的是（D）
A.社会团体
B.社会组织
C.群团机关
D.民主党派机关
9.下列选项中，属于公务员职务自行免除的情形是（D）
A.转任
B.退休
C.辞职
D.撤职
10.在公务员处分种类中，最轻的处分是（C）
A.降级
B.免职
C.警告
D.通报批评
11.将公务员培训内容和实际工作相结合，使公务员在培训期间所学的知识和技能符合其岗位职责的要求，这是指公务员培训的（B）
A.科学管理原则
B.学以致用原则
C.以人为本原则
D.注重能力原则
12.李某要担任市长了，参加任职培训时间原则上不少于（C）
A.12天
B.15天
C.30天
D.45天
13.在国有企业担任领导职务的刘某，经组织安排，到市工商局担任同级领导职务。这种交流属于（B）
A.转任
B.调任
C.挫职
D.降职
14,下列关于转任的陈述，正确的是（C）
A.转任仅限于在同类职位间的转换任职
B.转任仅适用于选拔担任领导职务的人员
C.转任包括机关系统内跨地区的平级调动
D.转任不需要转移公务员的人事管理关系
15.公务员津贴包括（A）
A.地区津贴和岗位津贴
B.地区津贴和取暖津贴
C.岗位津贴和医疗津贴
D.地区津贴和住房津贴
16.下列关于公务员职业年金的陈述，正确的是（D）
A.是一种商业保险制度
B.是一种失业保险制度
C.是一种基本养老保险制度
D.是一种补充养老保险制度
17.任免机关在收到公务员辞去公职的书面申请后，审批的期限是（B）
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
18.下列关于被辞退公务员的陈述，正确的是（A）
A.享有辞退费
B.享有培训费
C.这是对公务员的惩戒
D.这是对公务员的处分
19.小唐对机关做出的降职处理决定不服，可以向公务员主管部门提出（A）
A.申诉
B.复查
c.复核
D.仲裁
20.对人事争议仲裁裁决不服的聘任制公务员可以提起诉讼。受理机关是（A）
A.法院
B.公安局
C.监察委员会
D.公务员主管部门
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
21.下列选项中，属于国家安全范畴的包括（ABCE）
A.国家领土不受侵犯
B.国家秘密不被泄露
C.国家政权不受威胁
D.国家行政经费不被浪费
E.国家社会秩序不被破坏
22.不得参加公务员公开遴选的情形包括（ABCDE）
A.仍在受处分期间的
B.尚在新录用公务员试用期的
C.对转任有其他限制性规定的
D.涉嫌违纪违法正在接受调查的
E.到定向单位工作未满服务年限的
23.公务员培训的施教机构包括（ABCDE）
A.中共中央党校
B.浦东干部学院
C.延安干部学院
D.国家行政学院
E.井冈山干部学院
24.制定公务员工资制度的基本原则包括（BCDE）
A.平等竞争原则
B.按劳分配原则
C.正常增资原则
D.平衡比较原则
E.法律保障原则
25.县工信局科员汪某因单位侵犯其法定福利权益而提出控告，受理机关可以是（AD）
A.县政府
B.县法院
C.县检察院
D.县监察委员会
E.县人力资源与社会保障局
三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。
26.简述公务员录用遵循的原则。
答：(1)公开考试。(1分)
(2)平等竞争。(1分)
(3)严格考察。(1分)
(4)择优录用。(1分)
【评分说明】适当解释给2分，共6分。
27.简述公务员平时考核的主要程序。
答：(1)确定考核指标。(1分)
(2)个人工作纪实。(1分)
(3)领导审核评鉴。(1分)
(4)反馈考核结果。(1分)
(5)公示考核情况。(1分)
(6)汇总考核结果。(1分)
28.简述公务员奖励的种类。
答：(1)嘉奖。(1分)
(2)记三等功。(1分)
(3)记二等功。(1分)
(4)记一等功。(1分)
(5)授予(荣誉)称号。(1分)
29.简述公务员养老保险制度的基本内容。
答：(1)基本养老保险制度，(2分)保险金由个人和单位共同负担。(1分)
(2)补充养老保险制度，(2分)体现为职业年金制度。(1分)
四、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。
30.试述公务员制度与传统干部人事制度相比具有的特点。
答：(1)公务员制度体现分类管理的原则。(2分)
(2)公务员制度坚持公开(1分)、平等(1分)、竞争(1分)、择优(1分)的原则。
(3)公务员制度坚持监督约束(1分)与激励保障(1分)并重的原则。
(4)公务员制度坚持依法管理(1分)与权利保障(1分)的原则。
【评分说明】适当解释给3分，共13分。表述意思相近，言之有理，可酌情给分。
31.试述地域回避制度的基本内容。
答：(1)公务员地域回避，是指担任一定职务的公务员不得在原籍、成长地任职。(2分)在原籍和成长地长期任职，在工作上难免会受到亲属关系、宗族关系的影响。实行地域回避，可以为公务员正确行使职权创造有利条件。(2分)
(2)地域回避的三种情形：
一是县、乡党委和政府正职领导成员，应当实行地域回避；(3分)
二是担任县(市)纪委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导职务的，应当实行
地域回避。(3分)
三是民族自治地方的少数民族领导干部的地域回避按照有关法律规定并结合本地实际执行。(3分)
五、案例分析题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
32.根据公务员职务与职级并行制度的规定，职级晋升成为公务员晋升的新通道。这一制度为公务员提供了更广阔的晋升途径和机会，激励他们不断提升自身素质和能力。然而，某县在实施过程中出现了一些问题：有些优秀的公务员无法得到合理的晋升机会，而一些资历较深的公务员却得到了职级晋升；一些公务员凭借人情关系获得了职级晋升；职级的职数分配到县直机关比例偏高，导致乡镇公务员职级晋升空间被压缩。
问题：
该县在公务员职务与职级并行制度实施过程中违背了哪些原则?
答：(1)违背实绩与资历并重原则。(2分)部分优秀公务员由于职级限制无法得到合理的晋升机会。(1分)
(2)违背公平公正原则。(2分)晋升条件和标准可能不够科学、公正，导致有些人凭借
其他因素而获得晋升。(1分)
(3) 违背向基层倾斜原则。(2分)乡镇和县直机关的职级职数分配比例失当。(2分)
【评分说明】表述意思相近，言之有理，可酌情给分。
33.小赵大学毕业后考入某区街道办事处成为一名公务员，工作岗位普通不涉密，也没有承担重要公务。工作5年后，小赵仍然是普通科员，没有得到提拔，期间还曾在工作中与群众发生争执而被通报批评。近期在同学聚会中，小赵听说在大型企业工作待遇很好，有同学劝其跳出体制，另谋高就。小赵就此萌生了重新择业的想法，向单位申请辞去公务员工作。
问题：
根据公务员辞职制度的规定，请分析小赵是否符合公务员辞职的条件。答：小赵符合公务员辞职条件。(2分)因为：
(1)小赵已经在该单位工作满五年。(2分)
(2)不涉及国家秘密和特殊岗位。(2分)
(3)没有承担重要公务。(2分)
(4)没有接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪。(2分)
【评分说明】表述意思相近，言之有理，可酌情给分。
湖北经济学院继续教育学院